Die USA haben im Juni 209.000 neue Arbeitsplätze geschaffen und demonstrieren damit eine robuste Wirtschaft

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Trotz rückläufiger Einstellungszahlen gelang es den amerikanischen Arbeitgebern im Juni, solide 209.000 neue Stellen zu schaffen. Dies unterstreicht die Widerstandsfähigkeit der Wirtschaft und widersetzt sich den Bemühungen der US-Notenbank, Wachstum und Inflation einzudämmen.

Dieser jüngste Beweis wirtschaftlicher Stärke garantiert praktisch, dass die Fed ihre Zinserhöhungen noch in diesem Monat wieder aufnehmen wird. Zuvor hatte die Zentralbank bereits zehn aufeinanderfolgende Zinserhöhungen durchgeführt, um die Inflation einzudämmen.

Die am Freitag gemeldete Einstellungszahl für Juni ist zwar die niedrigste in zweieinhalb Jahren, spiegelt aber dennoch einen robusten Arbeitsmarkt mit einer historisch hohen Zahl offener Stellen wider. Die Arbeitslosenquote sank von 3,71 auf 3,61 TP7Billionen und nähert sich damit einem Fünf-Jahrzehnte-Tief.

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Die meisten Details des Berichts bestätigen die Robustheit des Arbeitsmarktes. Die durchschnittliche Arbeitswoche hat sich leicht erhöht, was auf eine starke Kundennachfrage hindeutet, die die Mitarbeiter bei der Stange hält. Darüber hinaus hat sich das Lohnwachstum beschleunigt, wobei der Stundenlohn im Vergleich zum Vorjahr um 4,41 TP7B gestiegen ist. Die Löhne steigen jetzt schneller als die Inflation im Jahresvergleich, die im Mai bei 41 TP7B lag.

Die Lohndaten dürften bei der Federal Reserve für Besorgnis sorgen, da sie befürchtet, dass höhere Löhne die Inflation verstetigen könnten, da die Unternehmen ihre Preise erhöhen, um die gestiegenen Arbeitskosten auszugleichen. Die Fed erwartet eine Verlangsamung bei Einstellungs- und Lohnwachstum, bevor sie ihre Zinserhöhungen aussetzt.

Trotz der Sorgen über hohe Zinsen, erhöhte Inflation und eine mögliche Rezession infolge der aggressiven Zinserhöhungen der Fed schaffen viele Branchen weiterhin Arbeitsplätze, um die Verbrauchernachfrage zu decken und ihre Belegschaften wieder auf das Niveau vor der Pandemie zu bringen.

Stetige Einstellungszahlen und steigende Löhne haben es den Verbrauchern ermöglicht, weiterhin für Dienstleistungen wie Reisen, Essengehen und Unterhaltung auszugeben. Obwohl Ökonomen wiederholt eine bevorstehende Rezession vorhergesagt haben, ist diese unwahrscheinlich, solange die Unternehmen offene Stellen kontinuierlich besetzen.

Die Fed hat ihren Leitzins um satte 5 Prozentpunkte erhöht und damit den schnellsten Zinsanstieg seit vier Jahrzehnten verzeichnet. Infolgedessen sind Hypotheken, Autokredite und andere Kreditformen deutlich teurer geworden.

Einige Fed-Vertreter suchen nach Anzeichen für ein besseres Gleichgewicht auf dem Arbeitsmarkt, wo Angebot und Nachfrage nach Arbeitskräften ausgeglichener werden. Nachdem die Wirtschaft die Pandemie überwunden hatte, stieg die Zahl der verfügbaren Stellen auf über 10 Millionen und erreichte damit einen Rekordwert.

Die gestiegene Nachfrage nach Arbeitskräften fiel mit dem Ausscheiden von Millionen Amerikanern aus dem Erwerbsleben zusammen, um in den Ruhestand zu gehen, COVID zu vermeiden, sich um Familienmitglieder zu kümmern oder sich auf eine neue Karriere vorzubereiten. Um Mitarbeiter anzuwerben oder zu halten, haben viele Unternehmen aufgrund der Schwierigkeiten, offene Stellen zu besetzen, höhere Löhne und verbesserte Zusatzleistungen angeboten.

Bei der Angleichung von Angebot und Nachfrage wurden Fortschritte erzielt. In den letzten Monaten haben mehr Menschen mit der Arbeitssuche begonnen und die meisten von ihnen haben erfolgreich eine Stelle gefunden. Da sich das Arbeitskräfteangebot verbessert hat, meldeten die Unternehmen einen Anstieg der Bewerberzahlen für offene Stellen. Obwohl die Zahl der offenen Stellen im Mai zurückging, was auf eine allmähliche Abkühlung der Nachfrage nach Arbeitskräften hindeutet, liegt das Niveau immer noch über dem Niveau vor der Pandemie.

Ein mögliches Anzeichen für eine Verlangsamung des Arbeitsmarktes ist der Rückgang der Zahl der Amerikaner, die ihren Job kündigen, um sich neue Chancen zu suchen. Nach der Pandemie gab es einen Anstieg der Kündigungen, da viele Amerikaner nach erfüllenderen oder besser bezahlten Stellen suchten und die Unternehmen unter Druck setzten, die Löhne zu erhöhen. Im Mai kündigten etwa 4 Millionen Amerikaner ihren Job, ein leichter Anstieg gegenüber April, aber unter dem Höchststand von 4,5 Millionen im letzten Jahr.

Dennoch deuten jüngste Berichte darauf hin, dass die Wirtschaft weiter wächst und die Nachfrage nach Arbeitskräften weiterhin stark ist. Eine am Donnerstag durchgeführte Umfrage unter Dienstleistern, darunter Banken, Restaurants und Schifffahrtsunternehmen, ergab, dass der Sektor im Juni in einem gesunden Tempo gewachsen ist, wobei die Dienstleistungsunternehmen im Vergleich zum Mai mehr Personal eingestellt haben.

Häufig gestellte Fragen (FAQs) zur resilienten Wirtschaft

Mehr zur resilienten Wirtschaft

• US-Büro für Arbeitsstatistik – Offizieller Bericht zur Beschäftigungssituation in den USA mit detaillierten Informationen zu Beschäftigungszuwächsen, Arbeitslosenquote und Lohnwachstum.
• Federal Reserve – Die offizielle Website der Federal Reserve, die Einblicke in ihre Politik, Zinserhöhungen und Inflationssorgen bietet.
• CNBC – Eine zuverlässige Nachrichtenquelle zur US-Wirtschaft, zum Arbeitsmarkt und verwandten Themen und bietet Analysen und Expertenmeinungen.
• Reuters – Vertrauenswürdige Nachrichtenagentur mit weltweiten Wirtschaftsnachrichten, darunter Updates zum US-Arbeitsmarkt und Wirtschaftsindikatoren.
• Die New York Times – Eine seriöse Zeitung mit umfassender Berichterstattung über Wirtschaftstrends, die detaillierte Analysen und Artikel zum US-Arbeitsmarkt bietet.