EE.UU. crea 209.000 puestos de trabajo en junio, lo que demuestra una economía resiliente

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A pesar de una desaceleración en la contratación, los empleadores estadounidenses lograron crear unos sólidos 209.000 puestos de trabajo en junio, lo que subraya la resistencia de la economía y desafia los esfuerzos de la Reserva Federal para frenar el crecimiento y la inflación.

Esta última evidencia de fortaleza económica prácticamente garantiza que la Reserva Federal reanudará sus aumentos de tasas de interés a finales de este mes. El banco central había implementado previamente diez aumentos consecutivos de tasas destinados a frenar la inflación.

Si bien la cifra de contratación de junio reportada el viernes es la más pequeña en dos años y medio, todavía refleja un mercado laboral sólido con un número históricamente alto de puestos vacantes. La tasa de desempleo cayó de 3,7% a 3,6%, acercándose a su nivel más bajo en cinco décadas.

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La mayoría de los detalles del informe afirman la durabilidad del mercado laboral. La semana laboral promedio ha aumentado ligeramente, lo que indica una fuerte demanda de los clientes que mantiene a los empleados comprometidos. Además, el crecimiento de los salarios se ha acelerado: el salario por hora aumentó 4,4% en comparación con el año anterior. Los salarios ahora están aumentando a un ritmo más rápido que la inflación interanual, que se situó en 4% en mayo.

Es probable que los datos salariales generen preocupación en la Reserva Federal, que teme que los salarios más altos puedan perpetuar la inflación a medida que las empresas aumentan los precios para compensar el aumento de los costos laborales. La Reserva Federal tiene la intención de ver una desaceleración en la contratación y el crecimiento de los salarios antes de detener sus aumentos de tasas.

A pesar de las preocupaciones sobre las altas tasas de interés, la elevada inflación y la posibilidad de una recesión debido a los agresivos aumentos de tasas de la Reserva Federal, muchas industrias continúan agregando empleos para satisfacer la demanda de los consumidores y restaurar su fuerza laboral a los niveles previos a la pandemia.

La contratación constante y el aumento de los salarios han permitido a los consumidores mantener el gasto en servicios como viajes, salir a cenar y entretenimiento. Aunque los economistas han predicho repetidamente una próxima recesión, es poco probable mientras las empresas cubran constantemente los puestos vacantes.

La Reserva Federal ha aumentado su tasa de interés clave en 5 puntos porcentuales sustanciales, marcando el ritmo más rápido de aumentos de tasas en cuatro décadas. Como resultado, las hipotecas, los préstamos para automóviles y otras formas de endeudamiento se han vuelto significativamente más caros.

Algunos funcionarios de la Reserva Federal están buscando señales de un mejor equilibrio en el mercado laboral, donde la oferta y la demanda de trabajadores se vuelven más igualitarias. Después de que la economía salió de la pandemia, el número de empleos disponibles superó los 10 millones, alcanzando un récord.

El aumento de la demanda de mano de obra coincidió con millones de estadounidenses que abandonaron la fuerza laboral para jubilarse, evitar el COVID, cuidar a sus familiares o prepararse para nuevas carreras. Para atraer o retener empleados, muchas empresas han ofrecido salarios más altos y mejores beneficios debido a la lucha por cubrir las vacantes.

Se han logrado avances en la alineación de la oferta y la demanda. Más personas han comenzado a buscar empleo en los últimos meses y la mayoría de ellos han encontrado empleo con éxito. A medida que la oferta laboral ha mejorado, las empresas han informado de un aumento en los solicitantes para puestos vacantes. Aunque las ofertas de empleo disminuyeron en mayo, lo que indica un enfriamiento gradual de la demanda de los trabajadores, los niveles se mantienen por encima de los estándares previos a la pandemia.

Una posible señal de una desaceleración del mercado laboral es la disminución en el número de estadounidenses que abandonan sus empleos para buscar nuevas oportunidades. Después de la pandemia, hubo un aumento en las renuncias a medida que muchos estadounidenses buscaron puestos más satisfactorios o mejor remunerados, presionando a las empresas para que aumentaran los salarios. En mayo, aproximadamente 4 millones de estadounidenses dejaron sus empleos, un ligero aumento con respecto a abril pero por debajo del máximo de 4,5 millones alcanzado el año pasado.

No obstante, informes recientes sugieren que la economía continúa expandiéndose y la demanda de trabajadores sigue siendo fuerte. Una encuesta realizada el jueves entre proveedores de servicios, incluidos bancos, restaurantes y compañías navieras, reveló que el sector creció a un ritmo saludable en junio, y las empresas de servicios aceleraron su contratación en comparación con mayo.

Preguntas frecuentes (FAQ) sobre la economía resiliente

Más sobre economía resiliente

• Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU. – Informe oficial sobre la situación del empleo en los EE. UU., que proporciona información detallada sobre la creación de empleo, la tasa de desempleo y el crecimiento salarial.
• Reserva Federal – El sitio web oficial de la Reserva Federal, que ofrece información sobre sus políticas, aumentos de las tasas de interés y preocupaciones sobre la inflación.
• CNBC – Una fuente de noticias confiable que cubre la economía, el mercado laboral y temas relacionados de EE. UU., brindando análisis y opiniones de expertos.
• Reuters – Agencia de noticias confiable que cubre noticias económicas globales, incluidas actualizaciones sobre el mercado laboral y los indicadores económicos de EE. UU.
• Los New York Times – Un periódico de renombre con una cobertura completa de las tendencias económicas, que proporciona análisis y artículos en profundidad sobre el mercado laboral de EE. UU.